今年以来，内江市总工会积极探索“三链融合”工作模式，着力构建全覆盖、多层次的权益保障体系，有效提升劳动者的归属感、幸福感和安全感。

建强“四季慰问链”，实现全周期关爱无间断。打破传统慰问局限，建立“四季恒温”常态化机制，将关怀延伸至骑手家庭。元旦春节期间，开展“温暖寒冬”慰问，为72名骑手发放款物4.25万元；元宵节创新派送“爱心订单”，惠及骑手300余名；六一儿童节，举办“暖新同行”活动，为35名骑手子女送去价值5500元礼包，并同步开展《中华人民共和国未成年人保护法》宣传；夏季开展“送清凉”活动，为450名骑手送去价值4.55万元防暑物资；开展“金秋送暖”活动，中秋节为249名骑手发放1.1万元暖心礼包，为225名骑手发放3.71万元御寒物资，构建全方位关爱矩阵。

筑牢“健康保障链”，构建双重兜底防护网。针对外卖骑手职业风险高、抗风险能力弱的特点，聚焦“救急难”与“保健康”两个关键环节，构建双重兜底保障机制。在救急难方面，筹集5.8万元专项资金，对58名因家庭成员重大疾病或遭遇意外事故致困的骑手开展常态化救助，有效防止其因灾致贫、因病返困；在健康保障方面，筹集资金9.75万元，为全市1164名外卖骑手购买专项互助保障，为32名优秀骑手和困难骑手提供免费健康体检，构筑起“救急难+健康保”的双重防护网。将事前预防与事后补偿有机结合，显著增强了骑手及其家庭抵御风险的能力。

编织“精准关爱链”，打造智慧高效服务模式。为让工会服务资源精准直达，大力推进“智慧工会”建设，以数字化手段优化服务流程。为800余名外卖骑手发放“暖心礼包”，建立动态会员数据库、推行“一人一券”精准匹配机制，骑手只需登录“职工之家”APP即可领取专属电子礼包券，根据送餐路线和时间，就近到工会驿站核销领取实物。这种“线上秒办、线下即到”的服务模式，践行了“让数据多跑路、骑手少跑腿”的理念，大幅简化流程、节约时间，确保工会关爱精准、便捷、温暖地传递到新就业形态劳动者手中。（供稿：内江市总工会）