“希望沙湾区依托四川工匠学院，为广大产业工人成长成才、建功立业创造更好的条件，助力企业发展新质生产力，在打造钒钛钢、不锈钢两个核心产业集群升级赋能征程中，进一步凸显工会组织的贡献率和辨识度……”11月14日，四川省总工会党组副书记、副主席沙文一行，调研指导沙湾区产改等工会工作，听取了全省产改第一批试点单位四川德胜集团钒钛有限公司的工作汇报后，提出上述要求。乐山市总工会党组书记、常务副主席郑强，沙湾区人大常委会主任李勇，沙湾区委常委、总工会主席左江川等陪同调研。

在四川德胜集团钒钛有限公司的生产能源环保管控大厅，沙文一行详细了解该公司的信息化建设和钒钛资源开发利用等情况。随后，该公司工会主席徐瑜汇报了产业工人队伍建设改革等工会工作。乐山、沙湾两级工会指导德胜钒钛构建以“工匠学院、创新工作室、师带徒、技能大赛、数字化班组”为核心的五大产改工作平台，并以年均投入专项经费800余万元，通过系统化培训、技术攻关激励、技能大赛和“金点子”评选等机制，培养了400余名各级工匠人才。同时，建成17000余平方涵盖足球、篮球、乒乓球、羽毛球等功能齐全的职工活动中心，提供各类文体活动、“四季送”、心理关怀等多元化服务，持续提升了广大产业工人的获得感、幸福感、安全感，沙文表示肯定。

沙文一行还参观了四川工匠学院（德胜工匠学院），详细了解了该公司12个创新工作室的运行情况、工匠学院对技能人才队伍的培训模式，查看实训基地的现场教学情况，了解员工培训后的上岗适岗情况。资料显示，四川工匠学院（德胜工匠学院）的实操、教学总建面12600㎡，配备容纳400余人的大型教室1个，容纳100余人教室1个，其他教室6个，以及分布在各分厂、部门的培训室12个。拥有通用工种、专业工种教师157人，其中副高职称3人、中级及以下职称67人，高级技师2人，高级培训师1人，技师25人，高级技工42人，具备开设钳工、焊工、电工等5大通用工种基础技术技能教学能力，和15门专项技术技能提升培训能力；近年与东北大学、重庆科技学院的22名博士、教授，针对性开设了冶金工程高级研修班，炼铁、炼钢专业关键技术岗位技能提升培训班，培育了206名高技术、高技能人才。

近年来，沙湾区总工会引领指导产业工人队伍建设改革“沙湾样本”四川德胜集团钒钛有限公司结合实际深入推进相关工作，探索形成了“党委统一领导、行政主体负责、工会协调推进、部门各司其职”的非公企业产改模式，实现员工成才、企业成长“双赢”，其经验做法在全省深化产改电视电话会上作了书面交流，《深化产业工人队伍建设改革促进职工与企业“双赢”》被《四川产改专报》《四川工人日报》等宣传推广，2024年建成“四川工匠学院”1个。同时沙湾区总工会以点带面，推动四川罡宸不锈钢有限责任公司、四川省邦友达科技有限公司、四川德胜集团水泥有限公司相继开展全省深化产改“千企行动”试点，取得了良好的经济和社会成效。（供稿：沙湾区总工会 刘方鑫）