10月28日下午，内江市总工会、市人力资源和社会保障局、市委社会工作部等相关部门联合在内江服务外包产业园、饿了么等平台企业开展新就业形态劳动纠纷多元联合调解站点建设调研指导以及普法宣传工作。

本次调研通过召开座谈会与实地走访相结合的方式，了解了园区企业发展概况以及争议调解组织建设等情况。座谈会上，园区运营及平台企业有关负责人，就园区企业数、职工人数以及园区主要从事行业等情况做了介绍，各部门就园区企业建立新就业形态劳动纠纷多元联合调解站点的必要性以及方式方法等做了专题指导。

现场各调研部门分别与园区运营及平台企业相关负责人做了专题普法宣传。内江市总工会就推进企业建会入会、工会劳动法律监督做了专题宣传，明确企业制定劳动用工规则应当程序规范、内容合法，督促企业积极建立职工诉求反映渠道，充分听取职工意见，切实减少劳动用工风险，将矛盾纠纷化解在源头。内江市人力资源和社会保障局、市委社会工作部等部门分别对劳动合同签订、社会保险购买、劳动保障用品等做了专题普法宣传。

据悉，内江市总工会、市人力资源和社会保障局等部门将于11月份联合开展新就业形态劳动争议调解员技能培训，着力提升新就业形态“一站式”劳动纠纷多元联合调解水平，推动平台企业健康发展。（供稿：内江市总工会）