为倾力打造职工安心、舒心、暖心的“职工幸福小家”，近年来，攀钢集团矿业有限公司朱兰铁矿分公司工会坚持系统思维，聚焦职工需求，“五维聚力”，扎实推进“职工小家”建设提质增效。

对标先进，明确建设方向。为打破思维定式，开阔工作视野，工会积极实施“走出去”战略，组织基层工会干部及班组长代表，赴攀钢钒制品厂、西昌钢钒等企业的标杆“职工小家”实地考察，深入学习其在功能布局、服务创新、文化展示和设施配置等方面的先进经验，为高起点推进该矿“职工小家”建设提供清晰思路和实践借鉴。

问需于民，精准满足需求。坚持“最好的设计源于需求”，通过问卷调查、座谈交流等方式广泛征集职工对小家建设的意见建议。根据职工意愿，为小家配备电视、茶水柜、蒸饭器等设施，并全面更新旧损桌椅、文件柜、更衣柜等，切实贴合职工需求，打造职工满意的温馨家园。

建章立制，实现精细管理。为确保“职工小家”长期规范运行，该矿工会制定了《职工小家物品管理与维护办法》，建立定期巡查机制，对小家的环境卫生、物品定置定位、资产维护状况等进行常态化检查。将职工小家各类设施责任到人，形成“人人有责、物物有人管”的管理格局，为“职工小家”的长效运转提供坚实制度保障。

赋能成长，激发内生动力。依托小家空间拓展功能，组织业务技能微课堂、读书分享、安全经验交流等活动，设立“创新角”，鼓励职工开展“五小”创新讨论，将小家打造为学习充电、技术交流和创新实践的平台，促进职工素质提升与创新活力迸发。

暖心服务，提升幸福指数。聚焦职工对美好生活的期待，增设了爱心药箱、应急雨具、便民工具箱等设施，建立了“心灵驿站”关注心理健康，并在传统节日组织主题文化活动，持续注入“家”的温暖，切实增强职工幸福感。（供稿：攀钢集团工会）