在这个充满希望与收获的金秋时节，攀枝花钢城集团工会再次扬起“金秋助学”的爱心旗帜，以实际行动诠释着对困难职工家庭的深切关怀。作为钢城工会帮扶工作中的一项知名品牌活动，“金秋助学”始终坚守“准定位”“全覆盖”“及时送”三大原则，精准对接职工需求，有效缓解了他们的急难愁盼问题，用真情实意和切实行动为职工办实事、解难题，为困难职工子女铺就了一条通往知识殿堂的道路。

9月以来，这场爱心接力赛取得了丰硕成果。据统计，共有50名来自不同教育阶段的困难职工子女得到了钢城工会的资助，其中包括24名即将踏入或已就读于大专及以上学历院校的学生，15名正在高中或中专学习的青春少年，以及11名尚处在小学阶段的孩童。共发放帮扶资金7.8万元。

除了直接的入学资助外，钢城工会还特别关注那些面临多重困难的职工家庭。针对38户同时遭遇经济困难、子女入学压力及家庭成员患有重大疾病的特殊家庭，给予了专门的生活补助，每户发放1000元，共计3.8万元。这些补助虽然数额有限，却承载着工会组织的温暖与力量，为这些家庭带去了实实在在的帮助和支持，让他们感受到了来自“娘家人”的关怀与依靠。

未来，钢城集团工会将继续秉承以人为本的核心理念，深化“家文化”建设，将关爱职工的行动融入到日常工作和生活的每一个细节之中。通过持续开展“为职工群众办实事”系列活动，工会将不断探索创新帮扶机制，拓宽服务领域，增强服务质量，提升职工幸福指数，共同构建一个和谐、温暖的大家庭。（供稿：攀枝花钢城集团工会）