日前，攀枝花市西区安防办以“以考促学、以考促防”为核心导向，组织辖区重点企业开展安全知识现场测试工作，检验企业安全培训落实成效，为辖区安全生产筑牢基础防线。

以考促责：“红黄牌”机制精准发力

此次“红黄牌”安全知识测试并非随机抽检，而是西区安防办基于制度规范的精准施策。《西区生产经营单位安全知识现场问答“红黄牌”管理措施》为测试提供了明确的执行依据，确保考核过程有章可循、结果有据可依。此次专项测试覆盖的3家企业，均为辖区内安全生产重点监管对象，通过直接面向企业人员的考核方式，将“安全生产主体责任”从制度要求转化为具体的知识掌握与能力检验，倒逼企业将安全生产培训从“被动应付”转为“主动落实”。

以测验效：双模式检验培训成果

为避免安全测试流于形式，此次考核聚焦“实效”导向，创新采用“现场问答+简易笔试”双模式，随机抽取7名一线员工及安全管理人员参与考核。测试围绕“安全生产教育培训与上岗资格”“从业人员安全权利与义务”“生产经营单位安全责任与管理”“安全生产法律法规”四大核心维度，全面检验从业人员安全知识掌握情况。从测试结果来看，多数参试人员对基础安全知识掌握良好，反映出企业日常安全培训取得一定成效，部分企业在培训覆盖面和针对性上存在不足，对管理层的教育培训力度有待加强。

以改提质：全链条堵塞管理漏洞

针对测试中发现的问题，西区安防办明确后续整改方向，推动“红黄牌”管理措施从“考核”向“提质”延伸。深化“红黄牌”管理措施，通过优化测试内容、加密测试频次、扩大覆盖范围，倒逼企业补齐培训短板。重点推动安全培训覆盖从主要负责人到一线员工的全链条，切实消除“管理盲区”，确保企业安全培训落地见效。

此次“红黄牌”安全知识测试，既是对西区企业安全培训成果的一次“体检”，更是对安全生产责任落实的一次“加压”。通过“考、测、改”的闭环管理，西区正以精准化举措拧紧企业安全生产“责任阀”，为辖区企业安全发展、高质量发展筑牢安全屏障。（文/图 田金艳）