今年以来，攀钢矿业选矿分公司工会充分调动职工的积极性和创造性，以领导重视、制定方案、服务保障等举措扎实有效开展一系列劳动竞赛，增强企业活力。

该分公司工会为了保证劳动竞赛的制度化、规范化，从健全机制、夯实组织基础入手，根据不同主题成立劳动竞赛活动领导小组，对劳动竞赛活动进行全程动态指导、监督，形成“党政负责、工会牵头、各方协作、全员参与”良好格局。先后开展了“提高破碎产品粒度-10mm含量”“提高铁精矿实际回收率”“提高钛产线实际回收率”“超细粒钛精矿产能升级”“提高旋流器分级效率”等劳动竞赛，激发职工参赛热情；以深挖潜力降本增效、确保实现利润目标为主题的双增双节劳动竞赛，引导职工找准着力点，挖掘降本潜力，广泛掀起了“学技术、练本领、强素质”的活动热潮，培养和造就了一支技术水平过硬、业务精湛的职工队伍；强化服务保障，及时为竞赛现场职工送上防暑降温慰问品，建立劳动竞赛公开栏，及时公布劳动竞赛信息，确保竞赛绩效。

劳动竞赛的有效开展，激发了广大职工的积极性、创造性，营造了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，有力地推动该分公司安全稳定高效生产。（供稿：攀钢集团工会）