面对当前复杂严峻的形势，攀钢矿业选矿分公司党委以凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲为着力点，紧紧围绕全年任务目标，强化危机意识和目标教育，采取多种形式在全体职工中开展形势任务教育，引导干部职工奋力攻坚突围，坚定完成全年生产任务的信心和决心，激发活力。

讲形势，凝聚职工合力

“当前，我们面临的生产经营形势更加严峻，我们要做好应对各种困难的充分准备，咬定目标、转变观念，坚定必胜的信心和决心，全面完成全年生产经营目标……”近日，攀钢矿业选矿分公司党委书记在形势任务宣讲会上说。

该分公司党委将形势任务教育作为“第一道工序”与生产经营工作同步谋划，充分利用钢钢好、“新选矿”内刊等各类传播媒介，及时转发形势任务教育宣传资料，凝聚职工思想共识，确保形势任务教育全覆盖；开展“突出主体责任、突出主责担当、突出主业成效”为主题的形势任务宣讲活动，领导班子成员到联系点进行“互动式”宣讲，引导广大职工迅速统一思想、汇聚力量，以实际行动把工作重点放在铁钛精矿放量生产的主要环节、关键工艺（序）、重点技改项目的推广实施，以及各项生产经济技术指标的优化上，总结探索最佳的工作规律和工作方法，使各项措施更加科学合理。

讲措施，凝心聚力保目标

攀钢矿业选矿分公司全方位、多措施分析当前存在的问题和降本增效的措施，把完成全年生产经营任务作为工作重点，认真分析掌握制约生产经营的“瓶颈”，进一步细化各项措施，把关键指标和重点指标分解到人，精心组织、合理安排生产经营计划和设备检修计划，处理好生产经营与工程建设之间的关系，做到生产经营和工程建设两不误。实施领导干部包保责任制，领导干部带头深入基层蹲点、调研、围绕生产和职工思想实际，把面临的形势向职工讲透、任务讲明、问题讲准、举措讲清、信心讲足、责任讲实，教育引导干部职工牢固树立危机意识、发展意识和批判意识，大力强化市场思维、跑赢思维和极致思维，主动摈弃“等靠要”思想，努力跑赢自己、跑赢大盘，奋力实现变革突围。

树标杆，典型引领促生产

“当前，面对异常严峻的新形势，作为攀钢矿业选矿的一名职工，更应该迎难而上，为全年目标实现做出贡献。”

为使职工学有榜样、赶有目标。攀钢矿业选矿分公司党委采取组织推荐和群众举荐相结合的办法选树先进典型，以先进典型为引领，激励职工踏实工作、努力奋斗、争创佳绩。以曲清、熊将、全国工人先锋号次铁精矿班等先进典型为代表，大力宣传他们的先进事迹、典型事例、先进管理方法，从而有效延伸先进人物、先进班组的典型示范效应，更好地凝聚职工力量，鼓舞和引导职工奋发有为，为企业发展多做贡献。

鼓干劲，立足岗位创佳绩

“要实现全年目标，我们必须要攒劲摸高，立足本职岗位，提高铁精矿质量，让高炉能够吃上‘精粮’……”磁选作业区倒班作业长何衍在宣讲形势时说道。

攀钢矿业选矿分公司为充分发挥职工的能动性，让职工成为形势任务教育的“主角”，围绕生产经营和改革发展中的痛点、重点和难点，在全体职工中开展了“在放量生产保目标，降本增效做贡献中，我们怎么做、我们可以做什么？”“安全生产，我们该怎么做？”等系列形势任务大讨论活动，发动职工从企业面临的困难、机遇、降本增效、企业管理等方面畅所欲言，发动广大职工为企业走出困境出主意、想办法、提建议、做贡献，激励职工迎难而上，顶住压力，勇于担当，将观念转变落实到实际工作中。

强动力，阵地建设有特色

攀钢矿业选矿分公司党委加强形势任务教育宣传阵地建设，在分公司公路墙、作业区宣传栏、进餐点等职工易见的区域，制作形势任务教育宣传专栏，让职工了解分公司年度目标及主要工作措施。生产技术室每月下达《生产经营计划》，详细罗列上月生产任务完成情况及当月具体任务措施，并通过“新选矿”内刊、钢钢好工作群等推送，让职工多渠道了解当前工作重点、生产经营情况和奋斗目标。各作业区依托支部党员大会、党小组会、安全会等开展形势任务宣讲，引导广大职工迅速统一思想、汇聚力量，有效调动全员认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干、扎实推动形势任务教育走深走实。（供稿：攀钢集团工会）