近年来，攀枝花市环境能源集团工会紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，将民族团结创建与职工服务、技能提升、社会公益深度融合，凝聚各族职工奋进力量。

权益保障“暖心”聚合力。建立少数民族职工信息动态更新台账，落实职工关爱机制，定期走访慰问少数民族困难职工家庭。结合传统节日和民族特色，举办“民族团结一家亲”主题活动，在薪酬福利、职业发展等方面给予少数民族职工同等对待和优先支持，各族职工对工作环境满意度达100%。

技能培育“强心”赋动能。坚持开展岗位练兵、技术比武等培训活动，积极培养少数民族职工晋升专业技术人才，选拔少数民族职工担任管理岗位。在项目建设中优先吸纳少数民族地区劳动力，帮助提升就业技能，目前公司少数民族职工占比8%，少数民族管理岗位占比6%。

宣传教育“润心”铸灵魂。以工会活动为载体促进各族职工交往交流，组织职工参与“道中华”线上培训、民族知识竞赛，将民族政策纳入新员工入职培训。连续举办“建功新时代 巾帼绽芳华”妇女节活动，邀请少数民族女职工分享奋斗故事；联动开展关心下一代工作，组织少数民族学生参观中国三线建设博物馆，厚植爱国情怀与民族认同，推动民族文化交融互促。

公益服务“连心”促交融。组建供水供气便民服务队，开展学雷锋志愿服务，开通24小时报修热线，提供“一对一”入户安检维修服务。参与对口帮扶，购买太平乡灰嘎村40万元滞销农产品，选派干部驻村助力米易新山傈僳族乡强村富民；深化企地联建，与金江镇、兰尖社区等开展环境治理、政策宣讲，切实增进各民族群众团结情谊。（供稿：攀枝花市环境能源集团工会）