进入三季度，攀钢集团矿业选矿分公司工会围绕全年经营目标，通过“创新登高”“双争双创”“双导师带徒”“青安杯”竞赛等系列活动的开展，不断优化生产技术参数和提高系统运行效率，激励青年职工在生产经营中发挥生力军和突击队作用，全力为分公司经营目标完成助力。

攀钢集团矿业选矿分公司紧密结合生产经营目标，把形势任务教育作为鼓士气、聚合力的重要抓手，深入讲困难、积极讲潜力、重点讲责任、关键讲措施，积极引领广大青年职工在面对铁钛精矿安全生产工作任务时，全身心融入到工作中，全力推动分公司向全年目标的顺利完成献智献力。

同时，坚持立足青年、服务生产的要求，大力推进“创新登高”“双争双创”“双导师带徒”等青年职工综合素质培训活动，带动广大青年职工刻苦钻研新技术，掌握新技能，努力争当岗位能手，牢固树立良好的职业道德，以饱满的工作热情，努力推动经营目标的顺利推进；根据各作业区的生产作业环境不同，对青安岗岗员的责任和义务、区域内作业环境的管理、岗员班内青年职工的安全教育等内容进行明确，进一步健全和完善青安岗工作制度，为推动青年职工安全工作的深入开展提供制度保障。

此外，该分公司以“青安杯”竞赛活动为载体，组织青年职工进一步学习安全常识、现场隐患识别、岗位操作标准和相关安全防护知识，全面提升青年职工安全防护技能；以青安岗“岗员身边无违章、岗位设备无隐患、岗内班组无事故”为主题，通过开展安全监督自查和互查活动，消除青年职工麻痹思想，规范安全行为，积极为目标实现安全护航。（供稿：攀钢集团工会）