攀枝花市西区总工会持续深化与区法院共建的“工会陪审员”机制，将其作为维护职工合法权益、推动劳动争议多元化解的重要桥梁。该机制充分发挥工会组织贴近职工、熟悉劳动关系的独特优势，为司法审判注入专业视角与职工心声。

8月12日，西区总工会的特邀陪审员在西区法院正式参与审理了职工张某某与某公司劳动争议一案。庭审现场，工会陪审员凭借其对劳动关系政策法规的深入理解和对职工现实处境的深刻体察，积极履行陪审职责，有效协助法庭梳理案件争议焦点，提供富有建设性的专业意见，有力促进了案件审理的公正性与高效性。

此次工会陪审员的成功履职，是西区总工会与区法院深度协作、持续优化共建机制的最新成果，彰显了工会在源头参与劳动争议化解、构建和谐劳动关系中的关键角色。通过制度化、常态化的工会陪审员参与，有效畅通了职工利益诉求表达渠道，增强了司法裁判的社会认同感，为区域劳动关系的和谐稳定构筑了新防线。

西区总工会将持续聚焦劳动争议预防化解工作，进一步深化与法院的协同联动，完善工会陪审员的选任、培训与履职保障机制，不断提升其专业素养与履职能力，努力将工会陪审员机制打造成为服务职工、助力法治、促进和谐的品牌工程，切实当好广大职工的“娘家人”和权益守护者。（供稿：西区总工会）