近年来，攀枝花市米易县总工会通过拓展普惠路径、激发消费活力、强化人才培育等方式，持续提升服务能级与社会效益，全力绘就工会服务共富共美新画卷。

聚焦文旅融合，拓展普惠路径。深化“工会+旅游公司+景区”共建模式，率先将颛顼龙洞等4A级旅游景区、康养旅游景点及商业综合体纳入普惠范围，推出“景区惠”“生活惠”“旅游惠”等10余类项目，覆盖普惠商家50余家。

聚焦服务内需，激发消费活力。构建“政府补贴+工会搭台+商家让利”协同机制，分阶段投放消费券覆盖景区、商超等区域，配套开展“1元观影”“10元游景区”“送清凉·送温暖”等活动，充分激发消费活力。截至目前，全县累计拉动消费500余万元，惠及职工20万余人次。

聚焦人才培养，夯实发展支撑。构建“培训—竞赛—认证”全周期培育链条，设立流动培训站，举办职工才艺班、农业技术、定制化技能等培训30余场、惠及2600余人次。线上线下联动开展“春送岗位”，促成200余人达成就业意向。

聚焦权益维护，织密保障网络。围绕新就业形态、重点项目等设立维权服务站3个，建立“司法+工会+法院+人社”联动调解机制，调解成功率95%以上。通过助学、助医等方式，帮扶困难职工及家庭近600人次、发放救助金62.6万元，为200名劳动者提供移动体检服务。（供稿：米易县总工会）