近日，攀枝花钢城集团欣宇科技公司工会组织开展了为期一年的电仪技术人员专项师带徒培训活动。此次培训将为公司电仪设备安装调试、日常运维检修及智能化改造升级等核心工作注入新生动力，为公司高质量发展夯实技术人才根基。

据了解，本次培训采用“1+N”导师制，组建了一支由公司专业技术骨干、青年技术能手构成的复合型导师团队，培训始终秉持“授人以鱼不如授人以渔”为核心理念，致力于全面提升徒弟们在电仪专业基础、科学学习方法、知识转化应用、技术创新应用及经验传承等综合能力。

为确保培训成效落到实处，整个培训过程分为基础、提升、验收三个阶段进行。在基础阶段理论培训主要围绕低压电器、仪表、高压整流等基础知识；实操培训则是常见的电气控制回路原理图绘制及接线调试、仪表接线方法及故障处理、高压及整流装置安全操作方法等。进入提升阶段后，培训内容将进一步深化，理论主要是和利时MACSV6.5 编程、西门子STEP7V5.6/TIA Portal V19编程、西门子WinCC V7.5和昆仑通态MCGSproV3.5组态教学等；实操培训是在仿真环境中进行模拟实例编程和组态实战训练。培训全程采用现场教学、典型案例剖析、实践操作、集中理论授课与课后自主研学等多种形式开展立体化培训，全方位确保学习效果。培训结束后，公司将组织学员进行集中考核验收，通过理论测试与实操考评相结合的方式，全面检验培训成果。

此次专项“师带徒”培训的举办，不仅为青年技术人员搭建了快速成长的平台，更将为公司培育一批兼具理论素养与实践能力的电仪技术人才，为欣宇科技公司在智能制造转型浪潮中实现持续稳健发展提供强有力的技术人才支撑。（供稿：攀枝花钢城集团工会）