近年来，四川宏旺不锈钢有限责任公司工会配合党政创新开展劳动保护工作，紧扣生产安全和职工安康，引领全员践行“人民至上、生命至上”理念，持续增强全员的安全意识和安全技能，取得了杜绝轻伤以上安全事故的优异成绩，为企业安全生产注入强劲动能，为行业和企业高质量发展筑牢坚实的安全屏障。

构建全方位的宣传教育体系。公司党政工高度重视劳动保护宣传教育工作，构建了全方位的宣传体系，定期更新安全展板内容，涵盖安全操作规程、隐患排查要点等；利用内部OA系统推送安全知识，开展全员“安全课堂”；定期组织安全知识竞赛及考核评估，并将竞赛成绩和评估结果应用于职级晋升和绩效定级，让劳动保护和安全工作成为每位员工的良好习惯。

采用科学合理的日常管理模式。实施班前会安全提醒制度，由班长强调当班作业的安全重点，并在现场手指口述，让每位员工受领并得到警醒；每月系统性开展安全培训，课程包括但不仅限于特种设备操作规范、高温季节安全生产特殊要求、工贸企业标准化安全操作流程、环境保护相关知识等，让“我要安全、我能安全”成为每位员工的执念。

用好用活信息化支撑平台。依托“安科兴”安全管理信息系统，实现安全检查工作线上化、安全点检流程标准化、培训记录与效果评估数字化，鼓励全员从设备操作、环境管理、流程优化等角度“挑刺找茬”，共收集一线员工提交的问题隐患127条。并在内部OA系统上建立“清单化、闭环式”整改机制，逐条逐项按照“五落实”原则制定整改方案，实现“员工提问题、企业解难题”的良性双向互动，截至日前全部整改到位。

建立“师带徒”新员工培养机制。建立“师带徒”安全培训体系，促进安全知识与经验的“老带新”传承，确保安全管理理念深入每位员工。公司工会同时结合新入职员工与专业岗位技能需求，不断完善培训质效评估，组织开展课后理论考试、培训学员入岗工作情况、用人班组满意度等多维度评估，形成培训工作有效闭环。同时要求各车间、班组结合岗位实际，定期安排、及时优化调整人才培养计划，合力促进员工成才与企业成长“双赢”，不断提升广大员工的获得感、幸福感、安全感。（供稿：沙湾区总工会 刘方鑫）