近日，沐川县中等职业学校（以下简称“沐川职中”）凭借在乐山市“节奏更快、效率更高、质量更优”主题实践活动中的突出表现，被评为实干比拼先进集体。

作为职业教育的标杆，沐川职中以“蓝鹰工程”为核心抓手，在东西部协作、产教融合、人才培育等领域跑出加速度、激活新动能、锻造金招牌，为职业教育助力乡村振兴提供了“沐川样板”。

节奏更快 抢抓机遇跑出协作“加速度”

“起步即冲刺”是沐川职中践行“节奏更快”的生动注脚。自“蓝鹰工程”启动以来，该校以高效协作推动职业教育改革落地生根：携手吉利汽车、绿茶集团等多家知名企业，快速开设24个“蓝鹰之星”冠名班，累计培育学生1999名，其中脱贫户学生占33%、农村家庭学生占93%，毕业生就业起薪均超6000元，实现“培养一人、稳定一户”目标。

效率背后是精准的战略执行力。2025年，沐川职中校企合作频现“加速度”：1月，3天内与吉利汽车、绿茶集团、乌镇旅游集团达成合作；2月，一周内与4家本土企业签订协同育人协议，学生在电商孵化中心助力农产品销售超100万元；4月，仅用1个月便与小米集团敲定共建产业学院意向。

与此同时，“蓝鹰工程”经验从沐川辐射至小凉山彝区，进而推广至全省12个市州；2024年以来，先后入选浙川协作交流会典型案例、农业农村部专项工作方案，获《人民日报》等20余家媒体报道，实现“实践－案例－政策”的快速跃升。

效率更高 创新机制激活发展“新动能”

以机制创新破解山区职教瓶颈，沐川职中在“效率更高”上持续突破。通过“浙川联动、普职融通、产教融合”三维发力，构建起高效育人体系。

在跨区域协作中，学校与浙江诸暨共建产教融合实训基地，72名师生实现双向交流，推动优质资源跨区域共享；在职普融通领域，开设16个融通班，50余名教师跨校授课，802名学生受益；2024年，106名学生升入高校，其中92人达本科线，远超传统职教水平；在产教融合方面，与比亚迪汽车共建“招生－培养－实习－就业”全链条模式，2025年2月，55名学生入职比亚迪，月薪超8000元，以“培养一个学生、稳定一个家庭”实效，成为校企协同的典范。

质量更优 深耕内涵锻造职教“金招牌”

“质量是职业教育的生命线”。沐川职中通过强师资、优专业、促振兴，持续擦亮办学品牌。

教师队伍建设上，构建“分层培养+企业实践”体系，72名教师参与企业技能培训，在教学能力大赛中斩获省级奖项9个、市级奖项8个；专业设置精准对接产业需求，新增无人机专业紧跟信息技术浪潮，开设《“沐川草龙”编扎舞耍》等特色课程，贴合县域“芋、茶、竹、袜、龙”产业用人需求；在服务乡村振兴中，依托“蓝鹰工程”开展袜业、残疾人就业培训3期，扶持5户家庭作坊，月均增收超万元，引入企业提供150余个岗位，助力建成袜业生产中心，以技能赋能让职业教育成为山区群众的“幸福桥”。（供稿：沐川融媒）