近年来，攀枝花市米易县总工会坚持以“宣传教育网、监督管理网、服务保障网”三网深度融合、联动发力的工作体系为依托，构建全方位、立体化劳动保护体系。实现劳动保护工作从“点上发力”向“系统推进”转变，提升职工劳动保护意识与企业安全管理水平，构建和谐稳定劳动关系。

织密宣传教育网，推动安全意识从“入耳”到“入心”

打破传统宣教模式壁垒，建立“线上+线下”立体浸润式教育矩阵。依托工会新媒体平台，动态推送劳动保护法律法规图解、安全事故警示案例等，实现指尖上的“安全课堂”常态化。同时，变“坐等上门”为“主动下沉”，组织专业力量深入企业车间、产业园区，高频次开展劳动保护知识讲座、现场咨询答疑，精准发放定制化宣传手册。通过线上答题、线下竞赛、开卷考试等方式拓展延伸“安康杯”知识竞赛，2025年吸引2500余人次职工踊跃参与，同步开展主题征文、书画、摄影创作大赛，引导职工用艺术语言讲述“我的安全故事”，征集展现新时代劳动者安全风采与责任担当的原创作品100余件，让安全理念在潜移默化中入脑入心。

织牢监督管理网，推动安全责任从“虚化”到“落地”

构建“工会牵头、部门联动、职工参与”的穿透式监管格局。米易县总工会牵头联合县人社局、县卫生健康局、县应急管理局组建了劳动保护联合监督检查组，聚焦高危行业领域靶向发力。同时，夯实基层监督力量，配备专兼职监督员，抓实常态化巡查，畅通职工监督举报渠道，设立安全隐患举报奖励机制，四川安宁铁钛股份有限公司创新设立安全生产合理化建议奖励基金，2024年以来发放奖励18万元，有效激发全员“吹哨”积极性，变“要我安全”为“我要安全”。

织细服务保障网，推动权益维护从“兜底”到“暖心”

聚焦职工劳动保护领域急难愁盼问题，打造“一站式”维权服务平台。整合专业力量，牵头成立“张国明调解工作室”“和谐之家调解工作室”“米易之家调解工作室”等品牌调解阵地，为职工提供免费法律咨询、法律援助和纠纷调解服务。2024年以来成功办理法律援助案件8件，挽回经济损失170余万元，切实解决了职工维权“最后一公里”难题。延伸健康关爱触角，主动链接优质医疗资源，联合专业医疗机构为苦脏累险岗位一线职工、新就业形态劳动者等群体提供免费健康体检服务，累计为1000余名职工完成免费体检并建档，将组织的关怀送到职工心坎上，进一步筑牢了职工健康安全防线。（供稿：米易县总工会）