近年来，攀枝花市总工会将劳动和技能竞赛作为提升产业工人队伍整体素质、服务高质量发展的关键抓手，深入开展多层次、多领域、群众性的技术比武、技术练兵、技术创新等活动，着力锻造一支知识型、技能型、创新型的劳动者队伍，为推进共富共美攀枝花建设提供强有力的人才支撑。

以赛赋能，厚植技能人才培育沃土，工会搭台唱好“主角戏”。围绕“人才兴市”战略，以“赛”为桥，融“学、练、评”于一体，在全市各行各业广泛、深入、持久地开展群众性经济技术活动，覆盖一线职工、技术能手、创新骨干等不同群体，让竞赛成为职工技能提升的“练兵场”和“加油站”。在广泛练兵基础上，精心组织、严格选拔各行业骨干精英参加省级及以上高水平技能大赛。通过“走出去”与高手过招、互学互鉴，拓宽视野、提升标杆。近年来，通过参加技能比赛培养了一批大国工匠和四川工匠，1名职工成功入选大国工匠培育对象，5名世界技能大赛冠军及其师傅团队获评四川省劳动模范或四川工匠，3名省级技能比赛冠军获评省五一劳动奖章。

以赛促学，激发广大职工建功热情，群众性练兵“蔚然成风”。将技能培训贯穿竞赛全过程。针对职工技能短板，依托三线精神劳模（工匠）研修学院，精准开展赛前培训、赛中辅导、赛后复盘提升，年培训职工超1000人次。构建“基层普遍练、行业重点赛、市级树标杆、省赛精心办”的四级竞赛体系。每年承办至少两项省级行业性和区域性技能大赛，2024年首届川滇安全应急救援职工职业技能大赛吸引川滇两地220余名职工在攀同台竞技；2025年攀西经济区职工职业技能大赛将吸引160余名省内外选手来攀角逐。持续打造两年一届的市级品牌赛事“攀枝花市‘百岗万人’职工职业技能大赛”，决赛参赛职工超1200人，通过岗位练兵、技术观摩、师徒帮带等形式，有效辐射带动超20000名职工参与技能提升活动。竞赛项目既巩固钒钛、钢铁、煤炭、机械制造等传统优势产业根基，更积极向低空经济、电商直播、现代服务等代表新质生产力的新兴领域拓展，引导职工紧跟产业变革步伐，学习掌握新知识、新技能、新工艺。

以赛促建，服务重点产业转型升级，“双链”融合注入强劲动能。围绕攀枝花“9圈21链”现代化产业体系，主动作为，投入100余万元支持企事业单位特别是链主企业、重点企业开展与产业发展需求高度契合的劳动和技能竞赛。近两年累计设置覆盖重点产业链的50余个竞赛项目（工种），有效撬动企业持续加大技能培训、技术革新、工艺改进等方面投入力度，促进“人才链”与“产业链”的深度融合、同频共振。16名在竞赛中锤炼成长的高技能人才和创新能手，获评2025年四川省第九届劳动模范，成为推动企业技术创新、管理升级和重点产业向高端化、智能化、绿色化转型的核心力量，为攀枝花高质量发展注入了澎湃的“工”字动能。（供稿：攀枝花市总工会）