攀枝花市米易县总工会聚焦职工子女假期托管难题，创新推出“1+N”托管服务模式，通过整合资源、精准发力，构建起覆盖广、服务优、保障实的托管服务体系，持续提升职工群众的获得感与幸福感，为共同富裕注入工会温情。

“1核引领”，筑牢规范根基。以县城未保中心托管点为核心示范阵地，从场地设施、人员配置、课程设置、安全管理等方面明确规范要求。截至目前，累计投入资金12万余元，服务职工子女600余人次，以标准化建设带动全县托管服务质量整体提升，形成“一点规范、全域受益”的辐射效应。

“N点联动”，拓宽服务版图。在核心示范引领下，通过充分调研和精心挑选，拓展了撒莲镇禹王宫村、草场镇龙华村、丙谷镇新村、湾丘彝族乡杨家村4个村级工会托管点位。各村级工会结合自身特色与托管对象需求，推出“全日托+半日托+临时看护”等多元化服务形式。2025年暑期首次开设村级工会托管班4个，服务新农人子女160余名，有效填补乡村托管空白。

“多维保障”，激活服务动能。建立“县总工会补助+村级工会配套”的经费保障机制，确保持续运行。同时，组建大学生志愿者、有特长的村民组成服务队伍，开设作业辅导、创意手工、乡土认识与实践体验、亲子厨房美食制作等特色课程。让职工子女在假期中既能得到悉心看护，又能参与丰富多彩的活动，促进其全面发展。（供稿：米易县总工会）