“感谢工会‘娘家人’的帮助，这笔理赔金真是雪中送炭！”近日，攀钢集团矿业有限公司朱兰铁矿尖山地下矿职工邓某将一面写着“倾力相助 温暖人心”的锦旗送到工会办公室。原来，邓某身患重病后，工会工作人员历时1个多月，多次对接四川省职工互助保障会理赔部、初审组、复审组，反复协调沟通，补充完善材料，最终成功为其申领大病理赔金，有效缓解了家庭经济压力。这一暖心案例，正是朱兰铁矿工会多维度关爱职工的生动缩影。

健康保障托底线 织密职工“防护网”

朱兰铁矿工会始终将职工健康放在首位，构建多维度保障体系。除全员参保四川省职工互助保障计划外，还为职工加购了攀枝花市“七癌十三癌”专项保险，近三年累计为15名患大病职工申领四川省理赔金逾30万元，为6名职工办理攀枝花市专项保险40万元。同时，工会联合医院开展健康知识讲座、女职工专项免费体检，邀请红十字会专家培训心肺复苏、海姆立克急救法、外伤包扎等应急救护知识，提升职工自救互救能力。

四季关怀不断线 当好职工“贴心人”

工会的关怀如春风化雨，浸润四季。夏季高温时段，工会不仅提前检修作业区空调、电扇，还委托食堂熬制绿豆汤送往现场、适时配送西瓜、发放藿香正气液、清凉油等防暑降温物资；冬季为井下职工、放矿仓配备取暖器、为土抛职工小家配备烘干机，为全矿职工发放保温杯，温暖着每个坚守岗位的身影；开展的金秋助学活动，累计帮助职工子女23人，奖励61名考入高校的职工子女。

成长赋能搭平台 锻造人才“孵化器”

工会坚持“既送关怀，更送未来”，搭建职工成长成才平台。一方面，常态化开展技能培训、技术比武，每年与人力资源联合开展专项技术比武，助力职工技能登高。截至目前已有19人获评高级职称、66人取得技师，23人取得高级技师资格；另一方面，创新开设火灾逃生、地震自救等实战演练；适时举办先进操作法培训；班组长安全能力提升座谈会；开展揭榜挂帅等活动，激发职工创新创造潜能，有力提升队伍整体素质。

一面锦旗，承载着沉甸甸的认可；多项举措，凝聚着“娘家人”滚烫的初心。朱兰铁矿工会用实实在在的行动，让每位职工都感受到“家”的温暖，为企业高质量发展凝聚起强大的向心力和凝聚力。（供稿：攀钢矿业朱兰铁矿分公司工会）