2025年上半年，川煤集团华荣公司花山煤矿工会女工委围绕安全生产经营中心工作，充分发挥女工委“她力量”，通过“深情、亲情、柔情、温情”唤起干部职工的安全生产意识，撑起安全“半边天”。

以“深情”唤醒自觉，拧紧思想“安全阀”。针对“三违”人员，该矿女工委组织家属协管员通过“一对一”谈心、典型案例剖析、家庭责任宣讲等方式，让职工深刻认识到违章行为对个人健康、家庭幸福、企业发展的三重危害。“一次违章可能毁掉一个家庭”，在家属协管员耐心叮嘱下，职工重新审视安全与生产、工作与家庭的辩证关系，从“要我安全”转变为“我要安全”，安全意识在深情交流中悄然扎根。

以“亲情”驱散酷暑，注入安全“强心剂”。近段时间以来，攀枝花市持续高温，给矿井安全工作埋下了不少隐患。该矿工会女工委将“夏送清凉”活动打造成安全宣教的移动阵地，连续数日在井口为干部职工送去冰镇西瓜、绿豆汤等清凉食品，并叮嘱大家：“天气热更要守规程，平平安安回家才是给家人最好的交代。”丝丝凉意驱散了高温燥热，亲情化的安全提醒让职工在感受组织关怀的同时，将安全责任牢记心间。

以“柔情”规范行为，绷紧操作“安全弦”。“师傅，安全帽带子要系紧，这可是保命的绳！”“师傅，衣服扣子千万要系好，否则一不小心就会被铁丝、铁网或者旋转的机器挂住，特别危险。”这样的温馨提示是协管员们工作的日常。该矿女工委组织协管员深入一线，将安全知识宣讲融入班前会、作业间隙，通过宣讲、发放图文手册、有奖知识竞答等方式，提醒职工杜绝麻痹思想，严格执行“上标准岗、干标准活”的要求。柔性引导代替生硬说教，让规范操作成为职工的自觉习惯。

以“温情”凝聚合力，织密后勤“保障网”。“衣服破了有人补，心里暖了干劲足。”这是职工对女工委“爱心缝补”活动的真切感受。今年以来，该矿女工委已开展三次缝补活动，累计为职工修补工作服300余套，每一针一线都饱含着她们对一线劳动者的关心与敬意，希望他们能够心无旁骛地投入到日常安全生产经营工作中。（供稿：川煤集团攀枝花片区工会联合会）