“王师傅，你的工资和离职补偿金全部到账没有？”“到了到了，谢谢工会哈！真嘞太感谢你们喽……”截至6月23日，沙湾区总工会法律维权工作人员电话逐一回访一起群体性劳动争议的后续进展情况时，得到全体涉事职工的欣喜回答。至此，该起涉及员工40余人、金额115余万元的群体性劳资争议画上圆满句号。

5月底，沙湾区总工会、沙湾区人社局、沙湾区司法局、沙湾区人民法院或在办公点，或其工作人员走访企业时，分别接到某企业职工的纷纷来访，称与企业存在群体性劳资争议。沙湾区总工会高度重视此情，立即指派专人负责跟踪跟进研判分析，联动有关部门单位组成工作专班，迅速介入并开展调查取证等工作，进一步核准来访人员身份和寻求帮助事项所涉的当事各方信息等。经深入调查了解到，涉事企业现有员工40余人，主要从事机动车制动摩擦片、机动车制动器、其他机动车制动器零件和工商用制冷、空调设备零部件的加工制造。近年来受市场等各方面因素影响，生产经营举步维艰或难以为继，综合考量后准备在近期进行破产清算。但企业破产清算草案中公布的职工工资、离职补偿、补缴保险等涉及职工切身利益事项，与职工自行核算的数额存在较大分歧，双方随即进入争议状态，群情激愤的几十名员工分别到相关部门反映诉求，希望得到帮助并予以协调处置，更有甚者扬言，若相关诉求未得到满足将集结上访。

在全面了解掌握相关情况后，沙湾区总工会联同工作专班密切协作，综合考虑劳资双方的整体情况和个别差异化诉求，联动属地通过入户走访、个别对话、小型会商等互动模式，和电话、微信、QQ等线上渠道，收集汇总了广大职工的想法看法，并第一时间互通已掌握信息，精准分析研判各方的真实思路和打算，提醒双方共情关切法律法规、人伦道义、合作情分、时间成本等，多维度为当事双方给予理性客观分析规劝，引导劳资双方特别是广大职工理性面对、换位思考、互谅互让、调整预期、务实处置。经过二十多天的不懈努力，劳资双方最终接受工作专班的调处建议，愉快握手和解并签订《调解协议书》。

一直以来，沙湾区总工会坚实履行“维护职工合法权益”主责主业，做实做好广大职工“娘家人”，积极联动涉法涉企部门，经常性深入企业的车间班组、工位岗位，常态化开展职工队伍稳定风险排查化解，帮助职工实现个人合法合理诉求，助力构建和谐劳动关系，合力推动企业安全稳步发展，确保“五个不发生”，在地方经济建设和社会发展大局中进一步凸显了工会组织的贡献率和辨识度。（供稿：沙湾区总工会 刘方鑫）