近日，攀枝花市盐边县总工会联合县人社局、县应急管理局等部门创新运用“查、看、谈、教”四步工作法，深入攀枝花市千帆铁钛有限责任公司、攀枝花鸿图化工有限公司等14家重点企业开展专项指导，推动企业工会工作提质增效，为构建和谐劳动关系注入新动能。

“查”找问题，精准把脉开良方。指导组对照《基层工会规范化建设标准》，逐项核查工会组织架构、会员管理台账、经费收支明细等基础资料，重点检查集体协商协议签订流程、职代会提案落实情况等核心内容。通过“清单式”检查，现场梳理出组织架构不健全、职代会程序不规范等6类共性问题，形成问题整改台账，明确整改时限与责任人，确保“一企一策”靶向治理。

“看”验实效，实地走访察实情。指导组深入企业生产车间、职工之家、职工书屋等阵地，实地查看工会活动开展、职工权益保障等情况。在攀枝花一立矿业有限责任公司生产车间，通过与一线职工交流，了解劳动保护措施落实情况；在职工活动中心，重点查看技能培训、文体活动开展记录，现场评估工会阵地服务效能，推动工会工作与企业发展深度融合。

“谈”解诉求，多方联动聚共识。召开企业负责人、工会干部、职工代表三方座谈会，围绕集体协商热点、职代会运行难点等问题展开交流。针对企业提出的“新就业形态劳动者入会难”问题，指导组现场答疑并提出“行业联合建会+灵活入会”解决方案；收集职工关于薪酬调整、休息休假等诉求12条，督促企业工会建立诉求反馈机制，切实打通沟通壁垒。

“教”授方法，专业赋能促提升。开展“现场教学+案例解析”专题指导，结合典型案例讲解集体协商流程设计、职代会提案撰写技巧等实务知识。针对部分企业工会干部经验不足的问题，指导组现场演示协商方案制定、会议议程安排等操作要点，并赠送《工会工作实用手册》等学习资料。同时建立“线上答疑群”，提供常态化业务指导，确保工会干部学得会、用得好。

下一步，盐边县总工会将建立“回头看”机制，定期跟踪整改落实情况，持续深化“四步工作法”实践运用，打造一批工会规范化建设示范点，以高质量工会工作助力企业健康发展、职工幸福成长。（文/盐边县总工会 张勇）