为大力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围，攀枝花市总工会联合六部门印发《礼遇“攀枝花工匠”八条措施》，在交通出行、健康疗养、评先评优等8个方面，对劳动关系在攀枝花的四川工匠、攀枝花工匠给予优待，经过一段时间推行，工匠切实得到实惠，享受礼遇，幸福感和获得感显著增强。

出行游玩双优待，公交畅行景区免票。四川工匠、攀枝花工匠通过本人云闪付APP扫码支付1分钱，可优惠乘坐市公交公司公共汽车。工匠凭身份证可免费游览4A级景区—米易颛顼溶洞，实现“出行+游玩”双重优待。

健康疗养双保障，免费体检暖心休养。攀枝花工匠健康体检与全国、省部级劳模和四川工匠健康体检同步实施，攀枝花工匠可选择属地医院或2家市属三甲综合医院就近体检。工匠纳入劳模疗休养和技术工人疗休养范畴，12名四川工匠、攀枝花工匠已参加省市组织的疗休养活动。

成长创优双推进，人才培养评先倾斜。四川工匠可申报认定攀枝花市四类人才，攀枝花工匠可申报认定攀枝花市六类人才。符合条件者享受优先培育和评优评先倾斜，其中，1名四川工匠获评全国劳动模范，1名四川工匠纳入大国工匠人才培育工程实现全市零突破，2名四川工匠、2名攀枝花工匠获评四川省第九届劳动模范。以攀枝花工匠为领衔人，创建3个攀枝花市劳动模范（工匠）创新工作室，充分发挥工匠示范引领、人才培养和创新创造作用。

下一步，攀枝花市总工会将按照《礼遇“攀枝花工匠”八条措施》要求，进一步扩大工匠培育规模，强化工匠人才服务，完善礼遇工匠措施，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓郁社会氛围。（文/攀枝花市总工会 曹龙）