近年来，攀枝花市仁和区总工会以提升职工生活品质为导向开办“职工夜校”，不断创新夜校模式，丰富职工精神文化生活。

以赋能成长为抓手，构建1个全服务平台。打造赋能型职工夜校，采取“职工下班，工会上班”服务模式，利用晚上、双休日等业余时间开展各类公益培训，将职工思政教育、公益才艺培训、职工心理健康体系建设融入1个平台，完善社会化市场化运作机制。

以职工需求为导向，打造N个培训阵地和课程内容。整合辖区文艺培训机构、职业技术学校、专科精神医院等资源，设置涵盖思想引领、文化艺术、职业发展、社会融入、创业创新五大类别培训内容。依托工人文化宫、职工书屋等辖区内10余个工会活动阵地，开设阅读主题沙龙、职工心理健康等20余项教学课堂，覆盖职工2万余人。

以职工满意为标准，涵养职工一技一艺两项素质。按照职工“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”原则，设置摄影、口语表达和技巧、烹饪等实用课程。同时开设瑜伽、网球、心理团辅等课程，进一步提升职工艺术文化素养。截至目前，通过调研和问卷调查，职工夜校满意率达95%以上。（文/攀枝花市总工会 吴丹）