5月20日，攀枝花市仁和区总工会正式启动2025年“夏季送清凉”慰问活动，切实把工会“娘家人”的降温“凉策”送到一线职工身边。

每年的5月至7月都是攀枝花高温酷暑时节，一线职工们在酷热环境下工作面临诸多挑战。为此，仁和区总工会在这特殊时段都会开展系列“送清凉”慰问活动，重点聚焦辖区企业一线职工、重点项目施工工地一线职工、新就业形态劳动者、环卫工人、公安干警等从事高温、高危和一线户外劳动者群体，以职工需求为导向，开展以“送清凉消暑物资、送政策文化宣传、送法律维权服务、送安全技能培训”等为主要内容的“夏送清凉”系列活动，让他们安心工作、平安工作，把防暑降温工作和劳动安全保障措施落到实处。

当天上午，仁和区总工会慰问组一行先后深入辖区建筑工地、园区、高温高危作业重点企业，慰问了企业一线职工，为他们送去清凉消暑物资，对他们为城市建设付出的辛勤努力表示感谢，并嘱咐大家在高温天气下要注意劳逸结合，做好防暑降温措施，确保自身安全与健康。园区通力物流有限公司负责人激动地说：“这么热的天，工会还想着我们，送来这些清凉物资，心里真的特别感动，我们干活也更有劲儿了！”

“夏送清凉”是工会系统的品牌活动之一，也是践行“服务大局、服务基层、服务职工”的民生工程，旨在通过“夏送清凉”系列活动，做好高温天气作业劳动保护工作，落实防暑降温主体责任，切实维护广大职工劳动和生命健康权益。

今年的“夏送清凉”慰问活动将持续到6月中旬，覆盖面也在进一步扩大，共计筹措资金40余万元，将陆续走访慰问辖区相关单位企业50家，覆盖职工10000余人，将为职工送去消暑时令水果、定制矿泉水、毛巾、水杯、冰袖、洗护用品等防暑必备用品。同时，还将进一步拓展完善辖区85个工会驿站的服务阵地功能，重点帮助货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者解决实际问题，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利，进一步提高服务职工的精准性和实效性，增强广大职工的幸福感、安全感和归属感。（文/仁和区总工会 任婧）