内江市总工会以构建“三个一批”机制（即培育一批书香阵地、组建一批领读队伍、孵化一批品牌活动）和“三链融合”工作法打造“玫瑰书香”女职工阅读品牌，形成“工会引领、家庭参与、社会联动”的阅读生态，近两年来累计覆盖女职工3.6万余人次。

书香阵地筑基，织密阅读服务网络

构建“1+N+X”三级阵地体系建成职工书屋82个（其中全国示范点27个、省级职工书屋8个），打造省级“最美女职工阅读点”9个，在工会驿站植入“国学微讲堂”“经典诵读角”等特色场景。推出“阅读+”融合服务模式，通过书画创作、非遗体验等文化浸润活动，实现15分钟职工文化服务圈。

组建队伍赋能，激发文化传播活力

构建“领读人+宣讲团”双引擎队伍，培育省级“最美女职工领读人”8名，由28名劳模工匠组成宣讲团，在内江电视台开设“甜美内江 劳模工匠”宣传专栏，深入机关、企业、社区宣讲。创新“云端共享+实景课堂”传播模式，开展“职工家庭文化建设诵读”线上展播60期，实现线上线下双向引流。

孵化品牌增效，涵养女性廉洁力量

实施“家风涵养工程”，依托市、县、基层三级工会阵地，联动职工书屋和阅读点开展“她力量·新征程”主题诵读、亲子共读训练营、书画沙龙等系列活动，举办“玫瑰书香故事分享”，征集《红色家书》音频186件，线上展播优秀作品传播清廉家风，将阅读与女职工素质提升工程深度融合。

通过“阵地浸润+文化赋能+价值引领”模式，实现职工素养提升与家庭文明建设双提升，为新时代职工文化阵地建设提供了“书香样板”。（文/内江市总工会）