在钢铁粮仓的沃土之上，有一群青春洋溢、敢于创新的青年，他们聚集在攀钢矿业选矿青年创新工作室，以科技创新为引领，不断推动矿产资源事业向高端化、智能化、绿色化发展。在刚结束不久的攀钢科技大会上，选矿青年创新工作室的余大明荣获攀钢优秀人才奖，周纯银荣获攀钢第二届十大青年创新人才奖。

攀钢矿业选矿青年创新工作室，充分发挥技术骨干的引领示范作用，他们通过开展技能培训、技术难题会诊、技术攻关等多种技术创新活动，用自己的实际行动诠释了“青春聚力 活力奋进”的精神内涵，有效地激发了职工的创新热情和创造活力，成为技术创新成果向现实生产力高效转化的“金土地”。近两年，工作室成员获全国钢铁行业表彰2人，鞍钢级表彰4人、攀钢级17人次，为分公司的高质量发展注入了源源不断的青春的智慧和活力。

青年担当，科技创新显身手

为更好地激励青年职工立足岗位攻坚克难、创新创效，解决生产中的技术难题，2023年6月30日攀钢矿业选矿分公司成立了青年创新工作室。工作室由14名成员组成，包含2名高级工程师、5名工程师和2名技师，其中2人具有研究生学历，工作室成员涵盖了机械、电气、工艺、管理等多个专业。

在热火朝天的生产中，科技创新成为青年们的主战场。他们紧紧围绕钒钛磁铁矿资源高效开发利用，通过不断优化产线技经指标，提升产线、产品竞争力，一批批科技创新成果应运而生。取得专利9项，参与的《超细粒级钛铁矿高效回收技术开发与示范》《马家田尾矿库闭库综合技术研究》获攀钢科技进步一等奖、三等奖，主创的《提高粗粒钛精矿产量》获中国质量创新与质量改进成果发表交流活动“专业级”成果，“以精益思想为引领，以改善为手段，提高钛精矿金属回收率”获中国精益数智化创新改善大赛三等奖。这些创新成果不仅为企业带来了显著的经济效益，更为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

攻坚克难，推动高端化发展

面对矿山深部开采，矿石性质变化频繁的不利条件，创新工作室成员攻坚克难，始终坚持在铁精矿提质一线，创新开发出“先磨矿后分级”“磁选机提速”等先进工艺，打破了攀枝花钒钛磁铁矿提质瓶颈，成功实现了TFe品位≥55.5%的攻关目标。他们积极参与钛金属新材料产业链的布局，与熊将劳模创新工作室联盟深度协作，开展“拓宽细粒浮选线粒级回收界限研究实践”工作，共同攻克“钛精矿品位提升”等技术难题，推动钛综合利用率显著提升，开展“提高粗磁一段高梯度回收率”项目，累计创效1195.76万元，提出合理化建议89条，实施后创效530万元。

智改数转，提升智能化水平

在推进新型工业化和制造业发展的过程中，“智改数转”成为了企业的必答题。创新工作室成员积极响应号召，通过硬件智能化改造和软件集成应用的叠加，提升在生产操控、日常管理和数据归集等方面的智能化水平，他们先后参与建设了磨选工序智能控制系统、选矿MES系统、中沟湾自动控制系统等多个项目，为选矿的智能化水平提升和下一步数字化转型贡献了自己的青春力量。

绿色发展，践行环保理念

在高质量发展的道路上，创新工作室成员积极践行环保理念，通过淘汰高耗能设备、推进节能降碳等措施，参与实施完成了马家田尾矿库闭库、原矿仓封闭治理等环保改造项目，显著降低了生产综合能耗，为企业的绿色发展贡献了自己的力量，更成为了选矿发展道路上的一道亮丽风景线。

展望未来，选矿青年将以科技创新为引领，以“技能传承+创新实践”为核心，探索钒钛磁铁矿清洁高效利用新路径，推动矿石品位再提升，回收率再提高，用智慧与汗水在攀西大地上书写着新时代的“火红年华”。（文/攀钢矿业选矿分公司 黎萍 张家洋）