攀枝花市东区总工会推出“共富食堂‘工字餐’”普惠项目，切实解决职工“就餐贵、就餐难”等问题，打造服务职工新模式。今年市（区）两级预计投入资金40余万元。

统筹布局，擦亮“工”字品牌。整合民政“中央厨房”和社区经济资源，实地调研辖区5个街道1个镇，发放调查问卷1万余份，摸清职工居住分布、就餐需求、服务半径等情况。以6个食堂为支点、9个助餐点为针脚，通过“堂食+送餐”相结合的方式，构建职工便捷就餐服务版图，实现工“惠”品牌扩面增效。

做实普惠，丰富“服务菜单”。按照“政府指导、工会补贴、商家让利”原则，实现职工用餐普惠，其中每份“工字餐”工会补贴5元、商家让利2元。利用“共富食堂”及周边阵地，错时向职工提供就业培训、法律维权、子女托管等服务，延展普惠服务内容，着力提升服务质效。

多方运营，助推共同富裕。探索构建“社区托底+第三方运营”管理模式，依托“共富食堂”拓宽“共富菜园”农产品多元销售渠道，食堂、菜园利润等运营收益反哺社区经济发展，进一步推动运营模式走向市场化、专业化，激活自我“造血”功能。（文/攀枝花市总工会 吴丹）