近年来，攀枝花市人力资源和社会保障工会充分发挥工会维护职工权益的积极作用，紧密结合人社工作实际，以“三个聚力”为着力点，不断开拓工会与人社工作双向促进“新局面”，奋力谱写人社事业高质量发展“新篇章”。

聚力服务提升，促进营商环境构建。推动民营企业和谐劳动关系建设，攀枝花市劳动争议调解率保持在80%以上；简化文书送达程序，缩短办理周期30%以上，切实减轻民营企业应诉成本；开展仲企共建、送法入企、流动仲裁庭等活动，提升民营企业合法用工水平。

聚力争议解决，保障特殊群体权益。开展攀枝花市农民工工资争议速裁庭建设，建成率达100%，2024年办理案件221起；优化法律程序，为农民工、少数民族及新就业形态劳动者等群体开辟“绿色通道”，2024年分别审结涉特殊群体案件300余起、200余起、10余起。

聚力机制建设，汇聚干事创业合力。在人社和工会两部门共同推动下，开展“仲裁+工会+法律援助”三方联动机制建设，打造一站式维权平台；注重发挥少数民族调解员、女性调解员、知识分子以及“双重身份”调解员独特优势，实现调解数量和质量双提升。

下一步，攀枝花市人力资源和社会保障工会将进一步发挥工会与人社工作的双向促进作用，为攀枝花市委、市政府团结带领广大企业职工、民营企业家、少数民族同胞等各阶层绘就共同富裕“同心圆”创造安定团结的良好局面。（文/攀枝花市人力资源和社会保障工会 冯贵明）