近年来，攀枝花市西区总工会紧扣共同富裕发展目标，从权益保障、关爱职工、技能提升等方面精准发力，切实提升职工群众获得感、幸福感。  

深化权益保障，筑牢共富法治基础。首创“工会+检察”跨区域协作模式，探索建立城际间工会双向维权联动机制，打造“工检法”维权绿色通道。截至目前，联合办理职工维权案件59件，涉及职工157人，挽回经济损失225.9万元，开展法律宣传活动10余场，发放资料2000余份，覆盖职工600余人次。  

深化关爱行动，织密共富服务网络。构建“工会主导、社会参与、共建共享”服务格局，为户外劳动者提供全天候暖心服务，已建成工会驿站50个。常态化开展“四季送”活动，慰问困难职工、劳模（工匠）、一线职工、新业态劳动者等2600余人，发放慰问款物、生活及助学救助金156余万元，开设爱心托管班6期，解决400余名职工子女假期看护难题。联合举办招聘会3场，参与企业100余家，提供工作岗位300余个。

提升技能水平，夯实共富人才根基。联合区级相关部门和行业工会举办职业技能大赛20余场次，覆盖电工、焊工、汽车维修、医疗护理等重点领域，吸引1000余名职工参与。针对农民工等重点群体开设挖掘机、装载机驾驶、乡厨烹饪等5类实用技能专班，累计培训200余人次，就业转化率达72%。

开展文体活动，滋养共富精神家园。组织形式多样的文体活动，助力职工精神共富。截至目前，开展职工读书、送文化到基层等活动40余场，服务职工2500余人次。举办职工趣味运动会、游园等文体活动20余场，常态化开展手鼓、书画、健身、舞蹈等职工免费才艺培训班20余个，惠及职工1万余人次。（文/攀枝花市总工会 吴丹）