今年以来，攀枝花市总工会组织全市各级工会开展女职工普法宣传活动，进一步增强女职工的法律意识和维权能力，把工会“娘家人”的关爱送到女职工身边。

立体推进法治宣讲，构建多维宣传矩阵

线上宣传精准触达。充分利用新媒体平台，及时转发组织全市女职工收看关注全总女职工普法宣传专区相关法律知识，点击量近6000人次。全市各级工会利用微信公众号等新媒体平台，定期推送形式多样的普法视频、普法漫画、法律条文解读等10期，阅读量万余次。市总工会围绕工会法、女职工权益维护开展“凝聚她力量 共筑共富路”有奖竞答活动，点击量12万余人次，有效提升了女职工的法律意识和参与度。

线下宣传深入基层。市总工会深入全市各机关、企业、社区，开展女职工普法讲座12场，涉及女职工近千人。西区总工会针对不同行业女职工的特点和需求，精准化定制普法讲座内容。全市共开展普法宣传活动50余场，发放宣传资料万余份，覆盖职工6000余人次。    

文化赋能创新形式，普法宣传全面延伸

增强普法活动吸引力。盐边县总工会结合实际，将非遗文化体验与法律知识竞答、游园游戏相结合，在普法活动中融入本地特色，传统文化传承与普法教育深度融合。

情景剧表演生动普法。东区总工会通过播放情景片，结合职场性别歧视、孕期调岗等典型案例，开展沉浸式普法体验，现场解答法律问题，寓教于乐，让职工在轻松愉快的氛围中学习法律知识。

创新开设“流动普法站”。在女职工流动较大的场所设立普法宣传角，发放普法宣传资料千余份，进一步延伸宣传触角。

多方联动凝聚合力，构建普法新格局

高度重视，加强组织宣传。市总工会高度重视女职工普法宣传工作，制发《2025年女职工普法宣传活动方案》，组织全市各级工会开展普法活动，确保普法工作有序推进。

部门联合提升普法效果。东区总工会联合街道司法所设立“女职工法律援助团”，针对“新就业形态女性”“单亲妈妈”“更年期女职工”等提供不同的、专属法律服务及法律咨询。开设“午间法律诊所”，利用午休时间开展“20分钟微讲堂”，重点讲解薪酬平等、产假新政等热点问题。全市各级工会联合社区、法院、检察院、人社和妇联等多个部门共同开展普法活动10余场，惠及职工2000余人次。

企业参与夯实普法基础。全市各级工会深入企业开展普法培训20余场，覆盖企业80余个，确保普法工作在企业层面落地生根。钒钛高新区工会深入企业调研慰问一线女职工，全面掌握本辖区非公企业女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况。（文/攀枝花市总工会 吴念云）