近年来，攀枝花市东区总工会紧扣全国工会宣教工作大布局，以“我和我的工会”为主题打造宣教品牌，推动形成职工宣教工作的“聚变效应”，构建起“工会搭台、职工唱戏”的宣教新格局。

抓“生态共创”多维联动强覆盖，让品牌体系“立”起来。建立“工会主导+部门协同+基层参与”联动机制，与区委宣传部、文广旅局等12个部门密切合作，整合6个街道（镇）、30余家企业工会阵地资源，使“我和我的工会”品牌活动与职工需求、企业文化、生活场景融合。累计开展品牌活动83场次，覆盖基层工会600余家，参与职工700万人次，形成横向到边、纵向到底的品牌网络。

抓“数据驱动”活动赋能强质效，让品牌内涵“活”起来。释放辖区6万名职工会员数据价值，定向投放3000份调研问卷，针对不同群体创新开展“我和我的工会”之工会阵地晒图打卡、劳动技能竞赛、“我身边的工友”思政课堂等活动，征集职工原创作品1200余件。通过“让职工当主角”的活动形式，实现内容生产从“输血”到“造血”转变，形成“活动吸引—情感共鸣—价值内化”的教育闭环，有效增强品牌引领力。

抓“品牌运营”全媒融合强声势，让品牌宣传“响”起来。构建“线上+线下”传播矩阵，线上开设“云上展馆”专栏，展出“我和我的工会”作品，线下打造7个沉浸式主题展厅，最高访问量达400余万人次，形成“万屏联动”宣传效应。该品牌活动多次被《四川工人日报》专题报道，连续5年获全总、省总“网聚正能量”奖项，职工参与率和满意度显著提升，实现宣传效果与服务效能同频共振。（文/攀枝花市东区总工会 宋诗月）