近年来，攀枝花市盐边县总工会紧扣“物质与精神双富裕”目标，以“文化铸魂、技能赋能、服务暖心”为主线，创新实施“三大工程”，全力打造职工精神文化高地，为县域高质量发展凝聚强大精神力量。

文化润心工程 构建全域文化服务矩阵

打造“15分钟文化服务圈”。依托盐边县总工会主阵地，建成集职工书屋、文体活动室、心理咨询室等功能于一体的综合性文化中心。其中职工书屋藏书超万册，年接待读者3000余人次，获评“省级职工书屋示范点”。在人口密集乡镇设立7个才艺培训分点，开设舞蹈、烘焙、摄影等12类课程，年均投入10万元，五年累计培训职工3000余人次。

激活基层文化细胞。实施“文化阵地覆盖工程”，在乡镇、企业建成78个职工之家和职工书屋，实现1.2万职工文化服务全覆盖。创新开展“文化赶集”活动，将文艺演出、技能培训等送到车间班组，打通文化服务“最后一公里”。

培育特色文化品牌。以“我们的节日”为主线，打造“五一合唱节”“书香大笮”等特色活动。全年举办职工合唱比赛、摄影沙龙等文体活动130余场次，惠及职工1.5万人次。创新开展“青年发展型县域”专项行动，举办单身职工联谊会4期，帮助解决婚恋难题。

榜样引领工程 凝聚奋斗精神力量

讲好劳模故事。建立“四级劳模库”，培育全国劳模1人、省级22人、市级47人。创新开展“劳模工匠进校园”“奋斗故事进车间”等宣讲活动，三年累计开展20场，覆盖职工1000余人次。钟建霞等3人获评“花城最美劳动者”，罗顺兵入选“攀枝花工匠”。

激发创新动能。推进“劳模创新工作室”建设，新建2个市级创新工作室，带动15名技术骨干开展技术攻关。龙佰四川矿冶公司创新团队获攀枝花市首届“钒钛之光”创新大赛二等奖，企业入选全国“安康杯”竞赛先进集体。

技能赋能工程 铺就职工成长之路

精准培训促就业。围绕盐边县“滋味盐边”发展战略，投入11.48万元开展中式烹调师等职业技能培训，53名学员参训，41人取得职业资格证书，就业率达77%。举办“春风行动”招聘活动，提供就业岗位1200余个。

技能竞赛展风采。创新举办“盐边工匠杯”职业技能大赛，设置焊工、护理等2个竞赛项目，吸引千名职工参赛。组织15名选手参加攀枝花市级技能竞赛，获团体二等奖1项。全年开展技能培训35期，惠及职工1100余人次。

暖心护航工程 织密职工保障网络

四季关爱常态化。全年投入63万元开展“四季送”活动：冬季走访慰问27家单位，发放慰问金10.6万元；夏季为4147名户外劳动者送清凉；春节组织“春暖农民工”服务行动；推进职工互助保障，赔付金额40余万元。

应急帮扶显担当。建立“工会应急响应机制”，向攀枝花市盐边县国胜、红宝等受灾乡镇捐赠价值3万元物资，帮助283名受灾职工重建家园。开设职工子女暑期托管班，解决双职工家庭后顾之忧。

2025年，攀枝花市盐边县总工会将继续以“精神共富”为引领，深化“职工思想引领工程”，创新开展“劳模工匠思政课”“职工心理健康护航计划”等特色项目，构建“文化服务+技能提升+权益保障”三位一体工作格局，让广大职工共享高质量发展成果，为建设共同富裕试验区贡献工会力量。（文/盐边县总工会 张琨）