近年来，攀枝花市仁和区总工会紧跟新形势发展需要，立足全心投入、全程服务、全时守护，切实维护好新就业形态劳动者群体合法权益。

全心投入，以“融合”思维帮建会、促建家。整合仁和区交通局、市场监管局和汽车产业链工联会等资源，及时掌握新就业形态企业注册信息，指导货车司机和网约车司机加入工会组织。截至目前，全区已建新就业形态企业工会37家，行业性工会6家，吸纳新就业形态劳动者会员8000余人。打造各类新就业形态劳动者之家21个，已投入使用驿站85个。　

全程服务，以“民生”思维送帮扶、暖人心。依托“大河工匠”职工职业技能大赛，提升新就业形态劳动者队伍素质。聚焦新就业形态劳动者心理体系建设，利用仁和区工人文化宫、职工之家、工会驿站等阵地开展“花惠讲堂”“工会之声”等活动，连续三年开展心理健康个性化服务，服务该群体职工300余人次，为新就业形态劳动者群体发放慰问金、关爱礼包40余万元，覆盖职工3000余名。

全时守护，以“聚焦”思维强维权、促和谐。联合仁和区人社、消防等部门在新就业形态劳动者中开展劳动合同签订、安全生产、消防应急等活动，举办法律讲座、咨询解答活动15期，覆盖职工3000余人次。深入推进快递运输、电子商务行业民主管理工作，有效促进职企10余个协商事项达成一致。（文/攀枝花市仁和区总工会 任婧）