近年来，攀枝花市委老干部局认真落实“人才兴市”部署要求，持续深化“银耀共富”五大行动，引导广大离退休干部助力建设共同富裕试验区。

实施聚力行动。打造“银耀花城”老党员工作室、组建志愿服务队，以党建引领志愿服务“扩点、连线、布网”。遴选100名“银发特派员”示范开展“银龄行动”，延伸“党建+志愿服务”新内涵。

实施和美行动。推广老干部“三说会堂”“老倌说事”，助力老旧小区电梯加装104部，调解纠纷272起。组建“银龄”顾问队，参与涉农企业创新辅助，破解攀西3000万余亩果林增产增收难题。

实施宣讲行动。组织老干部充分发挥政治、阅历等方面优势，开展三线建设和共同富裕试验区建设宣讲，广泛凝聚推动高质量发展思想共识。挖掘17名非遗“老能人”，深度参与“谈经古乐”“板凳龙”等活动，传承弘扬省级非遗文化，带动乡村旅游为农民增收。

实施乐创行动。完成市老年大学200万老年教育提升项目，与楚雄、德阳等老年大学合作，实现“游学养”区域协同发展。利用冬日暖阳优势，打造“情暖老干部”服务链，促成西藏自治区与米易县签订康养服务合作框架协议。

实施关爱行动。连续2年提高市本级离退休干部生活补助，促进中等收入群体增加。建立困难群体帮扶标准，对困难离退休干部及遗孀及时予以帮扶。落实帮扶资金180余万元，帮扶2120名特殊困难青少年。（文/攀枝花市委老干部局）