攀枝花钢城集团废旧公司工会一直以来紧紧围绕职工工作、生活中的急、难、愁、盼问题，真实了解职工所思所想、所愿所盼，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升职工的归属感、获得感、幸福感、满意度，进一步凝聚了奋进力量。

该公司工会一直坚持以职工为中心，把职工当亲人，积极开展送温暖活动，坚持把困难职工作为精准帮扶的重点对象，2024年认真开展困难职工家庭状况调查，及时实施帮扶救助，开展多项帮扶活动。自5月起，执行集团公司新的困难职工管理办法，全年共帮扶困难职工32人次，坚持走访慰问制度，病访率达到100%，看望生病住院职工共33人次，坚持开展春节走访慰问活动，看望标兵及困难职工共5人，为24名女职工办理大病保险；为3名职工办理意外伤害赔付；为3名职工上报省总帮扶材料，将组织温暖送到职工心中，提高职工的幸福指数。

努力为职工办实事、办好事，公司工会坚持全心全意服务职工的宗旨，以生产一线为重点，全覆盖高温岗位，根据各车间实际需求，开展送清凉活动，为一线职工送去矿泉水。改善职工工作环境，在铁粉车间创办信息化检修班，配置电脑、电视。为一车间装载机班更换空调。二车间翻渣休息室搬迁至安全区域，并配备空调、冰箱、桌椅、更衣柜等设施，同时根据季节变换，及时调整食堂菜式，提高职工生活质量。通过为职工办实事解难题让职工感受到“家”的温暖，增强了职工归属感。

丰富职工文体活动，公司工会坚持把职工文体活动作为凝聚职工的重要手段。喜迎国庆，组织开展了2024年度庆国庆职工乒乓球比赛，比赛项目分男单、女单，共50名职工报名参赛，不仅丰富了职工业余文化生活，更展现出职工们拼搏进取、昂扬向上的精神风貌。工余时间与炼钢、炼铁开展篮球友谊赛，做好与产权单位沟通交流。春节、三八妇女节、国庆节组织以分工会为单位的徒步走、登山、游园、观看红色电影等活动，通过灵活多样、积极健康的文体活动，丰富了职工业余文化生活，凝聚了职工队伍。

公司工会还组织开展调研走访活动，聚焦职工集中反映的普遍性问题和工作中亟待解决的难点问题，从最突出的问题抓起，解决基层的困难事、职工的烦心事，用心用情用力，以维护职工权益为准则，把实事办好，把好事办实，办到职工的心坎上，确保职工思想稳定和队伍稳定。（文/攀枝花钢城集团废旧工会 王娟）