3月10日，攀枝花市盐边县总工会开展了“花城娘家人阳光就业暖心行动”专场直播招聘会。此次创新性招聘活动通过数字化手段实现就业服务提质增效，为县域经济发展注入人才动能。

精准匹配县域需求，搭建高效对接平台。本次线上直播招聘会汇聚了41家涵盖新能源开发、现代农业、智能制造等战略性产业的优质企业，提供技术研发、生产管理、市场营销等多元化岗位1000余个。特别精选出19家县域内重点企事业单位，定向提供设备操作员、质量检测师、总工程师等核心岗位300余个，形成多层次人才需求矩阵。

“娘家人”前置护航，就业服务精准触达。招聘会筹备阶段，盐边县总工会充分发挥桥梁纽带作用，对41家参会企业开展资质审查+岗位合规审查的用工资质“双审制”，重点把关劳动保障、薪酬体系等关键要素。通过“线上媒体矩阵+线下网格服务”立体传播网络，在全县12个乡镇精准推送招聘会信息，触达群众3万余人次，切实把岗位送到劳动者“家门口”，让“工会红”成为就业共富的温暖底色。

“智慧工会”创新赋能，数字技术助力职业启航。在2个小时的直播中，盐边县总工会创新构建“直播间+视频号平台+求职小程序”三维服务场景。直播带岗师与职业指导师联袂开展岗位解析，AI数字人实时解读岗位详情，5家企业实景展示工作环境，让“云上选岗”更为直观。特别设置的“求职策略”模块，为不同群体定制职业发展建议，直播累计吸引2万人次观看，直播后台收到有效简历100余份。

“全周期”服务续航，共富路上不落一人。直播结束后，盐边县总工会启动“就业护航特别行动”，构建1+2+N长效服务体系：通过AI智慧就业包提供24小时云端服务；配备2名专业职业指导师开展跟踪服务；开发“岗位直通车”“技能加油站”等特色项目。对达成意向者48小时内完成人岗对接，对未匹配成功的建立动态人才库实施精准推荐，对技能薄弱的求职者，给予专业指导及建议。

本次专场直播招聘会彰显盐边县总工会“就业促共富”的工作理念，通过“岗位筛选—就业帮扶—技能升级”闭环机制，既破解企业“招工难”，又助力群众“稳增收”。（文/盐边县总工会 晏国荟）