“补助全部发给我们了，感谢廉情工作站的同志，谢谢你们，谢谢纪委！”近日，攀枝花市西区格里坪镇金家村村民向阳光廉情工作站反映生产用水补助和土地租金未支付问题后，在区、镇纪委的督促下，经过阳光廉情工作站的核实办理，几天后，村民就收到了“迟到”一年的生产用水补助和土地租金。

近年来，西区纪委监委牢固树立“大抓基层”理念，在镇（街道）、派驻纪检监察组、园区、村（社区）全覆盖设置阳光廉情工作站，以阳光廉情工作站为监督“哨点”，推动工作定位向基层聚焦、力量向基层倾斜，建强基层监督阵地，以日常监督、专项监督、群众监督为主要抓手，在基层为民解难、监督执纪、案件查办等方面持续发力，不断拓宽解决基层群众“急难愁盼”问题新思路新方法，持续提升群众满意度、幸福感和获得感。

优化人员配置 变“单打独斗”为“群策群力”

西区纪委监委按照有“专班人员、办公场地、统一标识、工作制度、工作台账”的“五有”标准，在镇（街道）、派驻纪检监察组、园区、村（社区）设置阳光廉情工作站39个，工作站设站长1名，并整合区、镇、村三级纪检监察干部、村（居）务监督委员会成员、党风政风监督员及廉情监察员等力量，推动监督力量向基层一线倾斜。

工作人员在阳光廉情工作站站点接待群众，收集问题

“就日常工作开展来看，村、社区基层的监督办案力度不断加大，监督力量薄弱、履职能力不足等问题也日益凸显。”据西区纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍，为破解基层监督难题，西区纪委监委提出在基层设置工作站点的想法，既可以整合全区纪检监察力量，更好开展监督检查，也可以提升基层纪检监察人员专业能力。很快，每个村、社区都有了自己的阳光廉情工作站。

打造阳光廉情工作站只是第一步，建好用活监督模式才是关键。西区纪委监委及时整合监督力量，组织“组地”纪检人员和村（居）民志愿者，择优选聘53名阳光廉情员和78名党风政风监督员，实现人员和机构同时充实，为开展工作打下坚实基础。同时，利用廉情员熟悉纪检监察业务和监督员贴近基层、亲近群众优势，廉情工作站利用贴近基层、亲近群众的优势，定期推行“阳光监督周”“阳光问廉”坝坝会等系列活动，对村（社区）事务、干部廉洁履职情况进行常态化监督，向群众或党员干部广泛收集改进纪检监察工作的意见建议。

全覆盖监督 变“单一监督”为“全面监督”

“现在快递点建在村上了，芒果邮寄、销售就不愁了，真没想到问题这么快就解决了。”西区格里坪镇庄上村村民胡大爷面对阳光廉情工作站工作人员的回访，给出了满意的答复。庄上村以种植芒果、蔬菜等经济作物为主，随着网上销售日益增多，村上没有快递网点的情况很大程度上影响了物流速度，村民将问题反映至阳光廉情工作站，西区纪委监委随即督促庄上村核实，并与邮政快递对接。经过多方协商，很快在庄上村村委会旁边成立一家集收售邮寄农产品、收发邮件等业务为一体的快递服务站，受到当地群众一致好评。

西区纪委监委持续完善“群众吹哨、部门报到、纪委监督”机制，以镇（街道）为主阵地，在阳光廉情工作站点设置窗口收集群众诉求，立足监督职责定位，推动相关职能部门主动履职、公开办理结果、接受群众检验。同时，将“有事找纪检”与推动解决群众“急难愁盼”、集中整治群众身边不正之风和腐败问题等工作深度融合，切实提升群众满意度。

西区廉情工作站工作人员现场了解芒果种植、采摘情况

“我们总结出‘1235’模式推进工作，形成收集—办理—反馈闭环模式，搭起干群‘连心桥’。”据西区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，“1”就是以阳光廉情工作站为一个中心，把群众意见诉求收集上来，把区级相关政策宣传下去；“2”就是以群众走进来、队伍走出去两种方式，开展宣传引导，扩大群众对“有事找纪检”工作的知晓度；“3”是运用窗口阵地暖心访、走村入户敲门访、摆摊设点流动访三种方式全面收集群众“急难愁盼”；“5”是实行群众说事“点题”、站点接单“绘题”、部门办事“答题”、纪检跟进“督题”、群众反馈“评题”五题机制，推动群众诉求有处提、有人办、有人督、能办好。阳光廉情工作站成立以来，站点开展日常监督195次，收集意见建议186条，组织在重点村（社区）、重点场所召开“阳光问廉”坝坝会49场，推动解决群众“急难愁盼”问题244个。

室地协作执纪 变“单兵作战”为“联动攻坚”

“由于我的纪律意识不强，对上级文件理解有误，多发了补贴，在群众中造成了不良的影响，我接受组织的处理。”近日，在陶家渡街道处分决定宣读暨警示教育大会上，党员冯某某后悔不已，对自己的违纪问题作出深刻检讨。

陶家渡街道纪工委在开展补贴发放专项监督过程中，发现街道审核员存在审核不严导致补助多发的线索。该线索上报至区纪委监委后，由纪检监察室牵头，启动“室地”联动执纪，所在社区阳光廉情站工作人员主动“请缨”办案，参与谈话、外调等核实工作，三方共同完成案件查办工作。

该案的成功查办得益于西区纪委监委“1+1+N”的三位一体的执纪工作模式的探索运用。通过室地联合办案，采取“1名班子成员联系、1个室（部）指导、多名廉情工作站人员参与”的方式，组织基层纪检监察干部全程参与办案，实现人员互动、手段互补、信息互通、情况互商。阳光廉情站运行以来，39个廉情工作站85名阳光廉情员全程参与了57件案子的办理，有力有效提升基层办案规范化水平。

格里坪镇阳光廉情工作站工作人员到群众家中核实问题，了解情况

“组织基层人员参与办案，既能解决‘室’人员不足的问题，也能解决‘属地’人员业务不专的问题，同时发力，在破解基层发现问题难、成案率低方面效果显著。”据纪检监察室负责人介绍，阳光廉情工作站参与联合办案的优势在于，廉情工作站工作人员熟悉基层权力运行风险点，贴近群众实际，容易发现问题线索，又能在办案过程中学习专业办案本领，在实战中能快速提升基层人员办案能力，形成“办成一案，专业一片”的效果。依托阳光廉情工作站机制，西区派驻（出）纪检监察机构去年查办案件占全区案件查办的68.7%，同比增长158.8%。

“下一步，我们将继续用好‘阳光廉情工作站’工作机制，广泛吸纳群众诉求，收集群众反映问题建议，持续擦亮群众家门口的监督‘探头’，巩固基层监督成效，夯实基层清廉基础，让群众感受到纪检监察的‘阳光’温度和力度。”西区纪委监委主要负责人表示。（文/图 李妍）