“小杨，这次申请的省总帮扶资金已到账，感谢工会总在我迷茫无助的时候，为我提供及时的帮助。”这是一位家中两名直系亲属均患重疾的攀枝花钢城集团轧钢公司职工对工会工作人员的感谢。

今年以来，攀枝花钢城集团轧钢公司工会不断完善困难职工帮扶政策，针对职工家庭困难做到响应在及时、帮扶到位。

为确保关心关怀职工工作做到实处，该公司一是加大工会小组长的培训力度，提高组织能力和服务水平，不断加强工会组织建设，持续推进工会信息化平台的建设，利用社交媒体和短信通知等方式，起到企业职工信息互通的桥梁作用；二是针对目前的严峻形势，不断加大对职工的帮助力度，稳定职工队伍，同时建立健全福利开支等管理制度，实施困难职工动态管理机制，及时将符合条件的职工纳入帮扶救助范围；三是以职工需求为中心，积极组织开展了困难职工慰问活动，深入了解他们的工作和生活情况，帮助他们解决工作和生活中的难处，坚持把帮扶困难职工的工作做细、做深、做实，让职工切实感受到单位的关怀和温暖；四是加强与上级工会的沟通，及时汇报工作进展及问题反馈等，接受上级工会的指导和督导，把职工人文关怀落到实处，谋求更多的政策支持，让广大职工共享如家般的温暖。此外，该公司主动参与上级工会组织的各项活动，加强资源共享和经验交流，推动基层工会工作的发展。

据了解，2024年轧钢公司工会共建立困难职工档案8套，累计帮扶困难职工88人次，发放帮扶资金2.35万元,看望生病住院职工46人次，发放慰问品2.5万元，办理子女入学困难补助3600元。

下一步，攀枝花钢城集团轧钢分公司工会将持续实施更多“关爱”举措,把组织的温暖传递到每一位职工，增强职工幸福感、归属感、获得感，当好职工“娘家人”，为职工“办实事、办好事、解难事”。（文/攀枝花钢城集团轧钢分公司 杨茗涵）