近年来，攀枝花市米易县总工会围绕工作烦恼、子女教育、夫妻相处、老人赡养等影响职工心理健康的重要因素，通过专家辅导、心理咨询、健康讲座、体检筛查等形式，积极推进职工心理关爱，全面实施职工“强心工程”。

专业服务 打造心理辅导新模式

整合全县73名心理健康专业辅助人员力量，形成了覆盖各行各业的专兼结合的心理健康工作者队伍。在重点人群相对集中的不同领域成立职工心理健康咨询室，依托县教育工会、卫生健康系统工会、县检察院工会、企业工会等，高标准建成心理健康指导中心5个。常态化开展健康讲座、接受咨询、个别访谈、跟踪走访等职工心理健康辅导，为职工打造全方位的心理服务体系。

志愿服务 架起职工心理关爱新通道

把县级职工服务中心、心灵驿站、职工之家等相关负责人全部纳入心理辅导志愿者队伍，经由专业师资队伍培训考核合格后，常态化开展志愿服务。截至目前，志愿者已接待120余人次，安排一对一咨询170余人次。多起亲子问题、夫妻问题以及人际关系矛盾问题等心理健康难题得到有效化解。

拓展服务 构建职工心理健康新赛道

每年举办为期四个月的两期职工免费才艺培训，课程涵盖子女教育、和谐家庭关系等职工反映集中的内容。同时，根据职工及家庭需要，定期或不定期开展各类培训、沙龙、讲座，让职工在日常生活场景中舒缓情绪、释放压力，做好自身的心理管理。此外，米易县总工会积极拓展职工关爱服务内容，职工普惠服务、子女托管服务、职工维权服务、职工困难帮扶等已成为服务职工的“暖心项目”。（文/攀枝花市米易县总工会 翁古阿玛）