“团结凝聚力量，奋斗成就希望。当前形势严峻，我们要树牢全局意识，凝聚成一块坚硬的钢铁，把全部精力投入到劳动竞赛中，形成磅礴势能，所向披靡……”近日，攀枝花钢城集团废旧公司二车间工会主席在生检班上为职工加油鼓劲，这是该公司多角度开展劳动竞赛的一个缩影。

为全方位激发职工奋进热情保证目标实现，废旧公司工会针对生产经营中遇到的大问题，深入开展“降本增效”专项劳动竞赛，围绕成本优化、效益提升，发动职工广泛参与。为使劳动竞赛达到预期效果，该公司制定了劳动竞赛实施方案，成立了劳动竞赛活动领导小组，对在劳动竞赛中表现突出的个人予以奖励，营造比学赶超的浓厚氛围。

废旧公司各部门车间分别根据各自的特点开展劳动竞赛。铁粉车间贴合现有市场形势，激发职工劳动热情和提产增效，开展了“提升铁粉产量”专项劳动竞赛，通过加强原料协调力度，强化生产组织管控力度等措施，最大程度地促进全体人员立足岗位跟踪生产情况，合理调节生产组织，减少生产过程跑尾情况，提高产品收得率。

二车间开展了“开发沉淀渣”专项劳动竞赛。紧跟沉淀渣开发节奏，掌握沉淀渣资源状况，定期关注分析结果，为调整生产加工方式提供依据，同时严控产品质量，为稳产高产提供技术支持，产出与市场需求相适应的产品。脱硫车间将降本劳动竞赛与修旧利废活动相结合，在努力提高广大职工提高节约节俭、降本增效的意识的同时，鼓励他们从身边的点滴做起，在修旧利废、节支降耗的工作中充分发挥先锋作用，对尚有修复价值的物资备件进行修复，做到“创效一分不嫌少”，减少新备件的消耗领用，降低费用。

当前，废旧公司全体职工积极结合竞赛内容想对策、解难题，创新工作方法，把创新与发展充分融合，使劳动竞赛成为促进企业高质量发展的“加速器”。（文/攀枝花钢城集团废旧物资分公司 肖红琴）