今年以来，攀枝花市东区总工会通过科技赋智、服务拓展、协同发展与特色定制“四项举措”，深化服务内涵，拓宽服务边界，为户外劳动者构筑起全方位、多层次、个性化的服务生态网。其中，恒德社区“爱的里程”工会驿站探索的“工会驿站＋共富食堂”服务新模式等相关做法经验在全省进行推广。

科技引领，提升智慧化服务。东区总工会倾力打造智慧工会驿站，恒德社区、红星社区、中心广场、美之源等13个驿站在全市率先安装“智能门禁系统”，让户外工作者通过“刷卡”“扫码”“人脸识别”等方式自主进站，全天候享受驿站贴心服务。借力现代科技手段，为驿站安装了具备AI算法的摄像头，精准统计驿站人流量，分辨入站人员是否有摔倒等异常姿态，数据洞察先机，助力驿站高效运营。

丰富场景，拓展多样化服务。聚集多场景工会驿站应用示范，在南山社区工会驿站增设“扫码入会”快速通道，让居民在等车的同时可扫码入会享受免费服务，目前已吸纳500余名新会员，让便捷与公益同行。在曼哈顿工会驿站定期举办“心理团辅讲座”“卫生健康咨询”等活动，内外兼修维护职工身心健康。在兰尖驿站开展“驿站微课堂”，将看得见的驿站服务与看不见的思想引领有机结合，让工会的思政教育“有形”更“有感”。

协同共建，优化生活生态圈。多维合作织网，加大“政企共建”“区社共建”“镇村共建”“商圈共建”等建设方式，将工会驿站建设在社区内、景区中、公路旁，截至目前，已累计投入资金180余万元，建成“爱的里程”工会驿站114个，全面覆盖辖区5个街道1个镇，构筑起“15分钟服务职工生活圈”服务网，让户外劳动者随时随地触达温馨港湾。依托社区自治优势力量，围绕站点衍生“5分钟生活小圈”，深化服务细节，让温暖直达“最后一公里”。

特色打造，探索“工会+”模式。利用本地的历史资源和文化特色，依托“城市原点”基地，将工会驿站与“兰尖故事”博物馆融为一体，营造出浓厚的文化氛围。在驿站设立展览区，通过微课堂和主题研学等活动，生动展示三线建设时期的历史影像、当代劳模事迹以及“三种精神”的深刻内涵。从恒德驿站的“民生共富”到阳光馨苑驿站的“市域治理”，再到兰尖驿站的“精神共富”，量身定做“工会+”服务矩阵，因地制宜、因人制宜、因时制宜的多元场景特色服务。（文/攀枝花市东区总工会）